دو سال پیش و به‌خاطر نیازی که در کار داشتم، سراغ این کتاب ارزشمند که مدّت‌ها در قفسه خاک می‌خورد رفتم و بعد، در دو نوبت (با فاصله زمانی یک سال) دو «Aha Moment» رو تجربه کردم: اوّلی، مربوط به جاافتادن مفهوم شایستگی بود و دومی، در مورد شایستگی‌های مختلف، سطح‌بندی‌شون و شیوه رسیدن به این نتایج. بعد به نظرم رسید که احتمالاً برای دیگران هم جالب باشه و به همین دلیل، پس از تجربه اول در پاییز ۱۳۹۹، خلاصه‌ای از بخش اول کتاب رو که به پیشینه موضوع و تعریف شایستگی می‌پرداخت، در ویرگول منتشر کردم. در تجربه دوم امّا به دلیل حجم مطلب و شیوه ارائه‌ای که دوست داشتم، تصمیم گرفتم که بخش جدید رو (در کنار بخش قبلی) در یک سایت منتشر کنم و نتیجه‌ی کار، همین صفحاتی‌ست که پیش روی شماست.
کتاب، شامل ۵ بخش (و ۲۵ فصل) است:
- مفهوم شایستگی و پیشینه موضوع
- فهرست شایستگی‌ها
- شیوه توسعه یک مدل شایستگی
- چند مدل عمومی شایستگی
- کاربردهای مدل شایستگی (گزینش، ارزیابی عملکرد، مسیر شغلی، جبران خدمت، و…)
در حال حاضر فقط بخش‌های اوّل و دوم ارائه شده‌اند. همچنین، برای ساده‌تر شدن استفاده، جزییاتی (بیش‌تر از بخش اوّل) حذف شده و تغییراتی جزیی در نحوه ارائه بخش دوم ایجاد کرده‌ام.
بخش‌های بعدی کی منتشر می‌شه؟ مثل همین بخش‌ها: هر وقت علّتی (درونی) برای ترجمه پیدا کنم ؛)
شایستگی در کار
#مدل‌هایی برای عملکرد عالی
#نویسندگان: لایل اسپنسر و سیگنی اسپنسر
مترجم: حسین طالقانی
قدردانی
#از پگاه عزیز که من رو با این کتاب آشنا کرد و کتاب خودش رو به من هدیه داد، بسیار ممنونم.
برای کاربرپسندتر کردن فهرست شایستگی‌ها، از کمک‌های دل‌آرام عزیزم خیلی بهره بردم.
تصاویر استفاده شده برای نماد مقیاس‌های مختلف، از flaticon.com گرفته شده است.